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Software de Gestión Administrativa
Sistema de Sueldos
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El sistema de Sueldos FlexWin V.6.5 nos permite agilizar al máximo todos los procesos administrativos relacionados con el ingreso y calculo de las remuneraciones del personal de la empresa, así como también la emisión automática de todas las planillas A.F.P. e Isapre, INP, Régimen antiguo, mutual y caja de compensación.
El sistema cuenta con un proceso de calculo de las remuneraciones totalmente paramétrico y definible, brindando una autonomía total al usuario en la creación de nuevas formulas y variables a utilizar, trae incorporado un proceso de cálculo estándar que se ajusta a las nuevas normativas vigentes.
El ingreso de todos los datos variables, haberes y descuentos al sistema para el calculo de las remuneraciones se pueden realizar por empleado, asignando los distintos conceptos a cada empleado o por concepto, lo que es mucho más funcional ya que se ingresan todos los datos de cada concepto para todos los empleados en una sola nómina, la que incluye los totales ingresados para verificar posibles errores de digitación.
También permite el control de prestamos al incluir en los descuentos el manejo del número de cuotas originales y las pagadas, que son contabilizadas con el pago de la cuota de cada mes, de esta forma en la boleta de liquidación el empleado puede ver que cuota esta pagando del total de cuotas pactadas.
El sistema considera además una base histórica de todos los meses del año, lo que permite la consulta y emisión de liquidaciones y libro de remuneraciones de cualquier mes del año. Esta base de datos histórica anual se genera automáticamente con el cambio de periodo que se realiza mensualmente en forma muy simple.
Con la finalidad de agilizar al máximo todos los procesos administrativos que involucran el pago de las remuneraciones y planillas de pago, se incorporaron al sistema las opciones de pago electrónico de sueldos, anticipos y leyes sociales para los principales bancos e instituciones que ofrecen el servicio de
cancelación automática de dichos conceptos.
Además el sistema contempla la definición de informes totalmente definibles por el usuario, como el libro de remuneraciones, las boletas de liquidación y permite además definir variados informes especiales.
Permite mediante su centralización la contabilización automática de las remuneraciones en el sistema de Contabilidad WinCon, evitando al usuario su digitación manual, ahorrándole una enorme cantidad de tiempo y trabajo de revisión al impedirse así las descuadraturas contables. Dichas centralizaciones son totalmente paramétricas y definibles pudiendo el propio usuario determinar la forma en que desea centralizar sus sueldos, es decir determinar si se centralizará por empleado o por centro de costo y los niveles de detalle con que se generará el comprobante de centralización.
El sistema cuenta con un proceso de calculo de las remuneraciones totalmente paramétrico y definible, brindando una autonomía total al usuario en la creación de nuevas formulas y variables a utilizar, trae incorporado un proceso de cálculo estándar que se ajusta a las nuevas normativas vigentes.
El ingreso de todos los datos variables, haberes y descuentos al sistema para el calculo de las remuneraciones se pueden realizar por empleado, asignando los distintos conceptos a cada empleado o por concepto, lo que es mucho más funcional ya que se ingresan todos los datos de cada concepto para todos los empleados en una sola nómina, la que incluye los totales ingresados para verificar posibles errores de digitación.
También permite el control de prestamos al incluir en los descuentos el manejo del número de cuotas originales y las pagadas, que son contabilizadas con el pago de la cuota de cada mes, de esta forma en la boleta de liquidación el empleado puede ver que cuota esta pagando del total de cuotas pactadas.
El sistema considera además una base histórica de todos los meses del año, lo que permite la consulta y emisión de liquidaciones y libro de remuneraciones de cualquier mes del año. Esta base de datos histórica anual se genera automáticamente con el cambio de periodo que se realiza mensualmente en forma muy simple.
Con la finalidad de agilizar al máximo todos los procesos administrativos que involucran el pago de las remuneraciones y planillas de pago, se incorporaron al sistema las opciones de pago electrónico de sueldos, anticipos y leyes sociales para los principales bancos e instituciones que ofrecen el servicio de
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Además el sistema contempla la definición de informes totalmente definibles por el usuario, como el libro de remuneraciones, las boletas de liquidación y permite además definir variados informes especiales.
Permite mediante su centralización la contabilización automática de las remuneraciones en el sistema de Contabilidad WinCon, evitando al usuario su digitación manual, ahorrándole una enorme cantidad de tiempo y trabajo de revisión al impedirse así las descuadraturas contables. Dichas centralizaciones son totalmente paramétricas y definibles pudiendo el propio usuario determinar la forma en que desea centralizar sus sueldos, es decir determinar si se centralizará por empleado o por centro de costo y los niveles de detalle con que se generará el comprobante de centralización.
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